Выпускник МЭИ ищет работу, г. Москва, машиностроение и энергетика Опции

[SaKolka]

Сын ищет работу. Окончил МЭИ в 2016 году. Есть желание работать в сфере энергетики и машиностроения. Предпочтительно работа администратор/менеджер проекта (готов к выездам и командировкам), чтобы не только сидеть за компьютером. Энтузиазм пока не угас. Готов рассмотреть любые предложения. Резюме прилагается. Телефон и почта внутри.

Прикрепленные файлы

 Резюме.pdf ( 311.5 килобайт ) Кол-во скачиваний: 178

 

[Pooh]

Сын ищет работу. Окончил МЭИ в 2016 году. Есть желание работать в сфере энергетики и машиностроения. Предпочтительно работа администратор/менеджер проекта (готов к выездам и командировкам), чтобы не только сидеть за компьютером. Энтузиазм пока не угас. Готов рассмотреть любые предложения. Резюме прилагается. Телефон и почта внутри.

Я Вам дам добрый и искренний совет, как окончивший МЭИ и имеющий бизнес в энергетике более 10ти лет - объясните сыну что он ничерта не знает и не надо с его дипломом 16го года лезть на должность менеджер проекта. Я понимаю, что хочется иметь статус и з/п, но "вылупившись из гнезда" в 16ом году и при этом претендовать на управляющую должность - пожалейте и проект, и сына, потому что ничего кроме мата он от своих подчинённых не услышит и в лучшем случае вылетит с должности "по несоответствию".
Добрый совет заключается в том, что "притушите" амбиции сына и направьте его работать по специальности, но "инженером". Особенность энергетики в том, что цикл проекта достаточно долгий, от полугода до нескольких лет, если говорить о большой энергетике. Интерес, разумеется, аналогичный - чем больше проект, тем интереснее.
Пусть сын пройдёт несколько серьёзных проектов, и тогда можно будет говорить о каких-то "менеджерах проекта".

Я, прочитав резюме, и как потенциальный работодатель, Вашего сына не возьму причём даже не буду собеседование проводить - вижу в резюме "попрыгунчика", не имеющего знаний, но имеющего раздутую манию величия. Энергетика таких не любит.

P.S. ни в коем разе не хотел обидеть. Может жёстко написал, но хотел бы поставить молодого специалиста на реальную землю. Да, з/п в отрасли высокие, но, прежде всего, у тех, кто "прошёл землю". "Теоретиков" не любят. Как-то так.

[SaKolka]

Спасибо за ответ и за критику. Про амбиции понятно, но они тоже должны в какой то мере присутствовать. Он и сам понимает что надо начинать с чего то малого.
Подскажите, пожалуйста, что в таком случае делать, куда можно податься, чтобы получить опыт. Причем он действительно хочет работу ближе к "железу", а не только за компьютером, т.к. такой опыт уже был и перспектив виделось не много.

[Пешехон]

Спасибо за ответ и за критику. Про амбиции понятно, но они тоже должны в какой то мере присутствовать. Он и сам понимает что надо начинать с чего то малого.
Подскажите, пожалуйста, что в таком случае делать, куда можно податься, чтобы получить опыт. Причем он действительно хочет работу ближе к "железу", а не только за компьютером, т.к. такой опыт уже был и перспектив виделось не много.

Имхо: хочет "к железу" пусть с рабочей специальности начинает, а уже позже расчехляет свой диплом, сейчас нет ему (диплому) никакой цены.
Не хочет мараться, пусть изучает 44-й ФЗ (с получением сертификата) - при наличии ума и чуточки везения, цены ему не будет, что в госке, что в конторах серьёзных.)

[hard1]

+1
Со свежим дипломом это только личинка инженера, начинать с обходчика на ТЭЦ можно, понюхать котлы так сказать
ПС выпускник того же ЭнМФ

[Пит]

зачем человеку на старте сразу же подрезать крылья?
Все правильно у него с амбициями, всегда нужно брать планку чуть-чуть выше своей головы, в результате попадешь в самое яблочко. Пусть ваш сынули живет и думает исключительно своей головой, у каждого человека свой индивидуальный жизненный путь!
зы. устриц ел.
у меня в 21 год, уже было в подчинении 100 человек и объем СМР в месяц, на миллион советских рублей. Строил подстанции на Кр Севере.
зы. на "большой земле" действительно тухляк и чванство, трудно карьеру построить.

[kandvit]

вижу в резюме "попрыгунчика", не имеющего знаний, но имеющего раздутую манию величия. Энергетика таких не любит.

Попрыгунчиков нигде не любят технари. Его обучаешь, а он нахватавшись вершков сбегает, и не дай бог еще и хвалится, что был учеником у Человека. А этому Человеку потом рассказывают какой у него "Ученик".

у меня в 21 год, уже было в подчинении 100 человек и объем СМР в месяц, на миллион советских рублей. Строил подстанции на Кр Севере.

Только нужно было последнее предложение первым ставить чтоб люди понимали условия работы. Вы лучше для начала расскажите, как работали в суровых условиях, извините ж"пу морозили. Но и пахали как папа Карло день и ночь, без этого просто невозможно было получить результат. И только после того как на вас посмотрели, а вы заслужили репутацию, вот только тогда доверили руководить людьми.

[Пит]

Сын ищет работу. Окончил МЭИ в 2016 году. Есть желание работать в сфере энергетики и машиностроения. Предпочтительно работа администратор/менеджер проекта (готов к выездам и командировкам), чтобы не только сидеть за компьютером. Энтузиазм пока не угас. Готов рассмотреть любые предложения. Резюме прилагается. Телефон и почта внутри.

Если бы Стиф Джобс или А. Маск, слушал советы, типа, ты сначала пацанчик пять лет поработай в майкрософт, помощником сисадмина, походи в робе, потом через 10 лет станешь ст. сисадмином, а к 50 годам, возможно дорастешь до руководителя отдела?
Возможно они такой бы путь и прошли бы ))
https://coub.com/view/131ozl

[kandvit]

Если бы Стиф Джобс или А. Маск, слушал советы, типа, ты сначала пацанчик пять лет поработай в майкрософт

Это люди одержимые идеей, шаблонное мышление- не про них. Плюс к тому они могли/могут увлечь своей идеей других. Молодежь которая дерзает или дерзко относится к шаблонам, улучшая а не разрушая, стремится двигаться вперед не по карьерной лестнице. Несколько другие приоритеты у них. И все-равно, сугубо мое наблюдение, пытливая молодежь старается заручиться поддержкой наставников, которым импонирует новое мышление. К сожалению первых и вторых не много, и тем меньше случаев когда они встречаются и плодотворно работают.

[Кутх]

Наивный недоинженер за 75 тр. Пусть попробует Техническим директором, в сущности начальник производства на 90 тр . Через два месяца вылетит после третьего анализа брака, в ОТК максимум чему научился оформлять акты анализа, зато потом будет что рассказывать, как он в 25 лет руководил производством в 100 чел.с месячным оборотом 500 млн руб. и копии из Третьяковки постить. Пусть едет поработает во Владивосток, там инженеров с опытом на 20 тр берут и страну и реальность увидит.